Estimados Colegas:
El día de hoy les compartimos una nota sobre las nuevas fechas para consultar y presentar
información sobre la subcontrataciòn laboral.
El
SAT publicó en su página oficial el quinto anteproyecto para la Resolución
Miscelánea Fiscal del 2018. Ya sabes, nada de lo que hablemos aquí es
obligatorio hasta que lo veas en el Diario Oficial de la Federación, pero de
todas formas es bueno saberlo.
Algunos
de los cambios más importantes en esta nueva versión se encuentran en el
artículo cuarto. El primero tiene que ver con la subcontratación laboral: la
fecha a partir de la cual el contratante puede realizar la consulta de la
información autorizada por el contratista por actividades de subcontratación
laboral respecto a los meses de enero, febrero y marzo de 2018 será el 27 de
mayo. En la versión anterior, esto se podía hacer a partir del 7 de febrero.
Todo
esto se refiere a la aplicación “Autorización del contratista para la consulta
del CFDI y declaraciones”, que el SAT publicó en su página oficial, en la que
contratistas pueden registrar la información del contratante, contratos y los
datos de los trabajadores que hacen subcontratación. Esta aplicación se creó
para favorecer a más de treinta mil personas morales y para que nadie se pase
de listo con la evasión fiscal o el abuso de la subcontratación.
Además
de esto, el segundo cambio importante es sobre el aviso de cumplimiento de las
obligaciones del ejercicio de 2017, que podrá presentarse a más tardar el 31 de
mayo de 2018. Antes de esto, la fecha límite era el 28 de febrero.
Este
cambio se refiere a la información del 2017, que debe presentarse para la
subcontratación laboral a través de otra aplicación llamada “Autorización del
contratista para la consulta del CFDI y declaraciones”. Esta aplicación tiene
el objetivo de que los contratistas puedan conceder la autorización a los
contratantes para que revisen información relacionada con:
CFDI
por concepto de pago de salarios de los trabajadores subcontratados
CFDI
del pago de cuotas obrero patronales al IMSS de dichos trabajadores
Declaración
del pago provisional del ISR por retenciones sobre el salario pagado a los
trabajadores
Declaración
de pago definitivo de IVA
Estas aplicaciones
son parte de las acciones tomadas por el SAT para que los contribuyentes que
hagan o contraten servicios de outsourcing cumplan con las obligaciones que
tienen según la Ley del ISR y del IVA.
Fuente: www.elcontribuyente.mx
Fuente: www.elcontribuyente.mx
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